De plus en plus d’entreprises font appel au coaching pour consolider et optimiser les compétences individuelles ou collectives ou pour faire face à une problématique donnée (pression, burn out, conflit de pouvoir, mauvaise ambiance de travail, faible productivité, gestion des risques,…). 

L'équilibre entre les données managériales et économiques d'une entreprise avec les valeurs individuelles de ses salariés est un point essentiel pour le bon fonctionnement d'une société. C'est pourquoi de plus en plus de dirigeants font appel à un coach pour professionnels. 

En tant que coach certifié, j'accompagne professionnellement et de façon personnalisée un dirigeant, un salarié, une équipe ou toute une organisation. Au travers d'un processus d'investigation, candide, profond, incrédule, la personne coachée élargit sa vision d'elle même et des situations dans lesquelles elle se trouve pour atteindre des résultats concrets et identifiables, consolider ses connaissances, augmenter son efficacité, mettre en place des changements professionnels durables (nouvel emploi, fin de carrière...). 

Je ne suis pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. J'observe et pose les bonnes questions pour remuer les bons leviers de prise de conscience.